domingo, 27 de octubre de 2013

La Enfermería del S.XXI. Repensando la Enfermería.

“No debemos tener miedo a cuestionarnos... hasta los planetas chocan y del caos nacen las estrellas ”

Ante todo mil gracias a:

@cuidandosfs @ruthMoli @javiermyague @Lolamont @miguel_garvi @jtorosantiago @Moni_Ventoso @carmenvillarb @VirgiForero @andonicarrion @EnferEvidente @MATILDESANCHEZ7 @logalla @ricardoBonal @tioton46 @dotdot @CarTarCor @Bienveg @Alicia82mad @inesbajo @defensorenferme @goroji @gestiondeenferm @cuidadorasnet @erleo
Anonimos varios, Trini R …reuniones de café, WhatsApp, correos, teléfonos… ánimos, #FFenfermero, apoyo, ideas y al asesoramiento metodológico de @juany_olvera


Todo empezó con una gota que colmó el vaso (las personas, profesionales que sustituyen, planteaban otro tipo de sustituciones más éticas) y en el debate en busca de ideas surgió la necesidad de análisis en muchas variables de organización y de gestión en enfermería.
Formación de cargos intermedios, directivos y profesionales, cuidados por niveles de dependencia, RRHH (RPT -relación de puestos de trabajo-) plantillas volantes, estables, Sudokus, Servidumbre “dejar de hacer para poder hacer”, Análisis de organización interna, implantación de protocolos…


Buscamos propuestas de mejora, buscamos soluciones, buscamos ideas, buscamos un decálogo de buenas prácticas, buscamos otra forma de trabajo interdisciplinar, buscamos… tantas cosas que debemos unir nuestras experiencias, nuestras opiniones, nuestra… #inteligenciacolectiva para mejorar en nuestra práctica diaria y más.
Buscamos la critica… constructiva, el debate en positivo.

Creo que es necesario escuchar a los profesionales y que de “abajo a arriba” surjan las propuestas de mejora.

Es momento de un cambio de paradigma en la enfermería. Es el momento de la COMUNICACIÓN y las relaciones. ¿para qué y para quién trabajamos? Para las personas, con las personas, desde las personas y por las personas.
Es momento de cambiar la mentalidad economicista para gestionar en función del BENEFICIO.

Con honradez, con ética y con profesionalidad (palabras que se repiten en el debate) vamos a realizar un análisis interno y externo (DAFO) de nuestra realidad y vamos a proponer y consensurar un estilo de trabajo basado en los CUIDADOS a la persona. (por, desde, para y con)
Creo que hay muchas soluciones en la microgestión, en el día a día y esas soluciones una vez identificadas se trabajaran en comunicación con los equipos multidisciplinares de las Unidades.

Habrá variables que excedan a nuestro conocimiento y responsabilidad, por eso hemos pedido compromiso con la Administración: macrogestión.

No se me olvida que trabajamos con unos valores de calidad y sostenibilidad y que dependemos de unos presupuestos económicos..quiere decir esto que no soy ninguna flower power… que vivo con los pies en la tierra, por eso busco/buscamos soluciones realistas.
  
Se abrirá un documento colaborativo a petición de quién quiera participar. Enviadme por favor un correo a enfermeradospuntocero@gmail.com
Es un grupo de trabajo de análisis.
Empezaremos identificando la pregunta de investigación (definir el problema) y a partir de ahí se irán identificando las variables. Análisis DAFO, propuestas de mejora ....
Solo pedimos el compromiso y la aportación de las personas que participen. Sentaros a imaginar, a escribir, a dibujar en un lienzo cómo véis la enfermería, las relaciones interprofesionales, las necesidades de formación, de recursos, las relaciones con nuestros pacientes y sus cuidador@s, la continuidad de cuidados... identifiquemos los problemas y una vez visibilizados e identificados ¡¡encontraremos las soluciones!!.

Seguro que el documento será una obra maestra, es nuestra aportación a la #sanidadpública y a su sostenibilidad. 
Será un documento para implementar con indicadores de evaluación.

No dejéis de ver el vídeo del post Un truco de MAGIA para solucionar problemas. Pura motivación


GRACIAS por estar ahí.

Foto de bombilla/ideas

22 comentarios:

  1. Sé que tarde, sin embargo ahí van mis experiencias-opiniones. Besos
    http://alicia82mad.blogspot.com.es/2013/10/turnos-y-sustituciones-en-enfermeria.html

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    1. Muchas gracias Alicia.
      Interesantísima tu mirada enfermera. ¿ves la variabilidad con la que trabajamos? (y esto sin tocar la práctica clínica) Debe ser muy dificultoso intentar quedar bien con todas las partes contratantes con ética laboral.
      Lo que tu cuentas desde Madrid se repite en toda la geográfia española. En Andalucia ya tenemos una bolsa de contratación centralizada que ha dado justica laboral. (aunque seguramente habrá puntos de mejora)
      Y en otros temas que tocas tenemos que buscar un punto más sensato de mejora.
      Creo que lo mejor es que te lean porque es un post de obligatoria lectura.
      Ahora intentaremos desgranar las partes e intentar mejorar las que podamos.

      Te enlazo el drive colaborativo, Empezaremos por la pregunta de investigación.
      Mil gracias compañera. Espero algún día ponerte carita.
      Un beso rosa :)

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  2. Me apunto a mis humildes aportaciones y analisis. Mandado correo. Bss y felicidades por la iniciativa.

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    1. Muchísimas gracias Juan.
      Es un lujo tener tu mirada.
      Un beso rosa.

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  3. Como buena «cansina» que soy, me apunto con mis aportaciones en modo «cuenta la vieja»
    Envío mail...
    Besos miles y enorme trabajo el tuyo bella Rosa!!!

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    1. Querida amiga Lola bienvenida, necesitamos tu mirada, es imprescindible.
      Gracias #compi
      besos rosa

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  4. Bueno me metí en el "fregao".. a ver que sale.

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    1. Siiiii, bienvenida la mirada ética y profesional, es imprescindible.
      Gracias Javier.
      un beso rosa

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  5. Vamos paisana, #egabrensesporelmundo repensando nuestra enfermería. En Granada nos vemos en unos días

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    1. Gracias Joaquin !!!! otra mirada experta con crítica constructiva. Biennn
      En unos días nos vemos, es necesario una celebración y virtualización entre amigos de vez en cuando.
      un beso rosa
      ( el saludo egabrense en persona jejeje)

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  6. Muy buen proyecto. Siempre hay problemas interdisciplinarios en esta profesion y tambien entre colegas. Me gustaria compartir y recibir aportes utiles para solucionas los problemas en el servicio en relacion a RRHH. saludos.

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    1. Bienvenida amiga, será un honor tenerte en el grupo de trabajo.
      Te necesitamos ;)
      Gracias por estar ahi.
      un beso rosa

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    1. Maite amiga...hasta el infinito ;))
      Te necesito, gracias.
      Un beso rosa

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  9. Ya tienes mi aportación... aunque esta vez es más negativa que habitualmente.
    Un saludo a todos.

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    1. Muchas gracias Andoni.
      "Que al conocer los INVISIBLES seamos capeces de hacer lo IMPOSIBLE" Bernard Lown.
      Ya verás que documento aportamos para la mejora!!!
      No vemos en unos días para pensar y repensar.
      Graciassss
      Un beso rosa

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    1. Muchas gracias Miguel Angel de corazón.
      Una mirada imprescindible. Un lujo.
      Un beso rosa

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  11. Cuenta conmigo amiga rosa. Antonio Vazquez

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  12. hola, rosa m!!!
    me encantaría leerlo y aportar algo,si procede,,,
    Un fuerte abrazo y suerte ;)
    @antonReina

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  13. hola Rosa!

    Aunque sea un pelín tarde, si se puede aportar algo cuenta conmigo y alguno más del norte...

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